Unser Leistungsangebot – Kinderbetreuung
Unser Leistungsangebot – Eldercare
Vorteile auf einen Blick – Unternehmen
Vorteile auf einen Blick – Beschäftigte
Kosten
Punktemodell
Gut ausgebildete, motivierte und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg. Nur eine Unternehmensstrategie, die auch den privaten Lebenskontext der Mitarbeiterschaft bewusst mit einbezieht, kann dieses Potenzial besonders in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels optimal ausschöpfen. Auch in Zeiten des Personalabbaus sind die sogenannten „survival benefits“ ein ausgezeichnetes Mittel zur Stabilisierung des Kernpersonals.
Die Berücksichtigung familiärer und privater Belange bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Bestandteil betrieblicher Unternehmensphilosophie ist zentrale Aufgabe des Managements.
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützungsleistungen an, die es ihnen ermöglichen, die Balance zwischen Beruf und Leben so zu erhalten, dass keiner der Verantwortungsbereiche in eine existenzielle Schieflage gerät.
„beste betreuung“ ist der Partner für Unternehmen, wenn es darum geht, Entlastungsangebote zu entwickeln und bereitzustellen, die den Mitarbeitern unserer Vertragsunternehmen diesen Balanceakt erleichtern.
Für Notfälle steht Ihnen unsere 24-Stunden-Hotline (01 63) 3 20 20 00 zur Verfügung.
Die Abrechnung für unsere Dienstleistung erfolgt nach einem Punktesystem.
Vorgesehen ist eine Mindestabnahme von sechs Punkten pro Jahr. Das ist die Anzahl von Punkten, die z. B. für die Vermittlung einer Tagesmutter oder einer Kinderfrau berechnet wird.
Bei Bedarf können Punkte nachgekauft werden.
Die Preise für Mindestabnahme und zusätzliche Punkte sind gestaffelt und orientieren sich an der Unternehmensgröße.
Den Beschäftigten der Vertragsfirmen entstehen keine Kosten für die Vermittlungsleistung.
Die Beschäftigten übernehmen jedoch die laufenden Kosten für die tatsächlichen Betreuungszeiten.
Beachten Sie unser besonderes Angebot
für kleinere und mittlere mittelhessische Unternehmen!
Die maximale Punktezahl pro Anfrage beträgt 6 Punkte. Die Punkte für die einzelnen Stufen addieren sich nicht, vielmehr ist der Beratungsverlauf ein steigender Prozess.
Allgemeine kurze telefonische Informationen sind über die Punkteberechnung abgegolten.
Im Rahmen eines Bedarfserhebungsgespräches mit „beste betreuung“ legen Sie die Höhe des zu erwerbenden Punktekontos fest.
| Die Abrechnung erfolgt nach dieser Aufstellung | ||
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Stufe 1 |
Telefonische Informationsanfrage mit Mappenerstellung und Versand |
1 Punkt |
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Stufe 2 |
Stufe 1 plus Intensive Beratung, Kinderbetreuung/Eldercare |
2 Punkte |
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Stufe 3 |
Stufe 2 plus Vermittlungsvorschläge für Kinderbetreuung/Eldercare/Notfallbetreuung oder Vermittlung von Institutionen |
5 Punkte |
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Stufe 4 |
Stufe 3 plus tatsächliche Vermittlung einer Tagespflegeperson (Tagesmutter, Kinderfrau, Betreuung Eldercare) oder tatsächliche Vermittlung einer Notfallbetreuung |
6 Punkte |